为贯彻落实新时代全面从严治党的新要求，全面落实管党治党政治责任，深入推进学院“双一流”建设，落实党风廉政建设和党内监督工作主体责任在二级单位的落地生根，形成压力传导机制，构建风清气正的政治生态🌩👮♂️，为学院艺术教育事业健康发展提供坚强保障🦋。在《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的指导下，特制定本办法。
一、考核的组织领导
在院党委的领导下，由院“三大主体责任”考核小组负责组织实施考核工作🧘🏼。
二、考核的对象
学院二级系部党总支及直属党支部、机关职能部处🦹🏼。
三🚵🏽、考核的原则
1🧓🏼、坚持目标导向原则🔺。以党风廉政建设和党内监督工作考核为手段🎪，规范学院各部门的党风廉政建设工作9️⃣，形成压力传导机制，以达到促进落实全面从严治党各项工作🍛，促进党风廉政建设和党内监督工作取得实效。
2、坚持实事求是原则。各二级系部、职能部处负责人根据学院的要求及本部门党组织党风廉政建设的实际进行自查总结，考核小组根据被考核系部🟣、职能部处的实际情况👨🏿，实事求是的进行分类考核评分。
3🧛🏿♂️、坚持公平👩🏻🏫、公正🖕、公开的原则。被考核系部、职能部处要向所在党组织党员及群众通报评分过程及自评结果，接受党员及群众的评议监督🤛。学院对各二级系部、职能部处考核结果在一定范围内公布。
四🐘、考核内容及评分标准
（一）考核内容
主要从履行主体责任🙇♂️🧉、廉政宣传教育、制度建设与权力运行🧘🏽♂️、监督机制、廉洁自律🐕🦺，特色亮点工作等几方面进行考核。
（二）评分标准
详见附件一《党风廉政建设和党内监督工作考核评分表（二级院系）》和附件二《党风廉政建设和党内监督工作考核评分表（职能部处）》
五🌝、考核的程序
每年开展一次考核💆🏼♂️。分两个阶段进行💂🏽：第一阶段为自查自评阶段，第二阶段为考核小组评议📋♊️、考核阶段👩🏻⚖️🙋🏽♂️。与学院对二级系部、职能部处考核结合同步进行🫖。
1、自评。学院各二级系部党总支及直属党支部、职能部处要对照学院党风廉政建设工作要求进行自查🥻，形成自查工作报告并填写对应的《党风廉政建设和党内监督工作考核评分表》。
2、群众测评𓀔。由考核小组随机选取部分教职工代表以问卷形式对各二级系部🛵、职能部处的党风廉政建设情况进行调查♥️，统计后按照相应比例折合成对应得分，作为“廉政勤政在群众中有较好口碑”的考评分。
3、考核小组评分⚓️🧑🏿✈️。由考核小组综合年度情况并结合群众测评和一票否决等情况对二级系部党总支及直属党支部、职能部处党风廉政建设情况进行考评。
六、考核结果应用
考核结果将纳入绩效考核💫，作为学院对二级系部、职能部处年度考核的主要依据之一。
附件一
党风廉政建设和党内监督工作考评表
（二级系部）
考评内容 | 考 评 标 准 | 标准分 | 自评分 | 考评分 |
履行主体责任 | 1．围绕学院中心工作和“双一流”建设目标👮🏽♂️，积极贯彻落实“党风廉政建设和党内监督主体责任，积极推进全面从严治党四责协同机制，切实履行“一岗双责”💂🏼♀️。 | 15 | ||
2．党风廉政建设责任明确，有计划、有总结🏋🏻♀️，坚持管党治党与业务工作同部署🛡、同落实、同检查🌪、同考核🧗🏻♂️。 | ||||
3．系部党组织的政治核心作用发挥好，注重作风建设。勤政廉洁，正确行使权力🛣👱♀️，班子团结和谐、风清气正📮。 | ||||
廉政宣传教育 | 4．结合实际自主开展廉政学习教育活动，每年组织党风廉政建设专题学习或专题研究至少2次，系部学习有制度、有记录。 | 15 | ||
5．认真学习传达上级文件精神，弘扬廉政文化，积极认真参加学院组织的党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设等活动，取得较好效果。 | ||||
6．及时通过网络🫃🏽、微信等渠道及时发布党风廉政建设工作信息 | ||||
制度建设与权力运行 | 7．定期召开党政联席会议➿，认真贯彻民主集中制原则🦹🏿♂️，严格遵守“三重一大”集体决策制度🎋。 | 25 | ||
8．重视并充分发挥本系部纪检委员的作用，如纪检委员参加党政联席会议等。 | ||||
9．严格遵守学院关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法♛，坚决纠正隐形变异“四风”问题。 | ||||
10．严格遵守学院的财务制度☠️，、内控制度等各项要求，内部管理规范。 | ||||
11．对涉及本系部干部和职工在党风廉政方面的问题线索和违纪案件及时向院纪委报告🏌🏻♀️，协助核查😜，做好妥善处置工作。 | ||||
监督机制 | 12．针对廉政风险点加强防控管理，不断完善相关工作制度，做到预防廉政风险有方案、有措施🌠。 | 20 | ||
13．系部重大比赛、评奖评优、学术评定、资源分配等涉及师生切身利益的工作过程有监督保障机制。 | ||||
14．积极推进巡视、巡察等各类监督检查的问题整改，建立长效机制🙍♂️。 | ||||
廉洁自律 | 15．严格执行领导干部廉洁从政各项规定🚖，认真执行个人重大事项报告制度等。 | 15 | ||
特色亮点 | 17．开展主题鲜明🈲、富有新意的党风廉政建设工作👉🏻，形成特色项目并取得成效。 | 10 | ||
合计 | 100 |
二级系部（盖章）：______________
党总支/党支部领导签名:______________行政领导签名:______________
年 月 日
备注：
有下列情形之一的👗，党风廉政考评给予“一票否决”：
1．部门领导发生严重的违纪违法问题🦸🏽。
2．本系部发生严重的违纪、违法问题隐瞒不报的。
3．党风廉政建设发生重大问题，造成恶劣政治影响或严重影响学院形象的。
4．存在发生严重问题的隐患，经有关部门建议、警告仍不采取有力措施整改的。
5．对照巡视、巡察要求，自查自纠不到位，落实整改不力的🏥。
附件二
党风廉政建设和党内监督工作考评表
（职能部处）
考评内容 | 考 评 标 准 | 标准 分 | 自评分 | 考评分 |
履行主体责任 | 1．围绕学院中心工作和“双一流”建设目标🆕，积极贯彻落实党风廉政建设和党内监督工作主体责任”，切实履行“一岗双责”。 | 15 | ||
2．坚持管党治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核👗。 | ||||
3．部门负责人发挥带头作用🧋，注重作风建设。勤政廉洁，正确行使权力，班子子团结和谐、风清气正。 | ||||
廉政宣传教育 | 4．结合实际自主开展廉政学习教育活动，每年组织党风廉政建设专题学习或专题研究至少2次☮️，部门学习有制度🏸、有记录。 | 15 | ||
5．认真学习传达上级文件精神，弘扬廉政文化，积极认真参加学院组织的党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设等活动，取得较好效果🧘。 | ||||
制度建设与权力运行 | 6．认真贯彻民主集中制原则🧑🏻💻，严格遵守“三重一大”集体决策制度。 | 25 | ||
7．严格遵守学院关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法🥥，坚决纠正隐形变异“四风”问题。 | ||||
8．严格遵守学院的财务制度🛐、内控制度等各项要求🤾🏿♂️，内部管理规范。 | ||||
9．对涉及本部门干部和职工在党风廉政方面的问题线索和违纪案件及时向院纪委报告🧁，协助核查，做好妥善处置工作✶。 | ||||
监督机制 | 10．协助院党政领导抓好分管工作领域的廉政建设，针对廉政风险点加强防控管理，不断完善相关措施，建立廉政风险等级动态监控机制💁🏻。 | 20 | ||
11．结合部门业务工作实际，对涉及人👨🏿🎨、财、物等权力的重点岗位按照权责一致的要求🤵🏽♀️，确保相互分离、相互制约、相互监督。 | ||||
12．积极推进巡视、巡察等各类监督检查的问题整改，建立长效机制🧕🏻。 | ||||
廉洁自律 | 13．严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真执行个人重大事项报告制度等🤷🏼👰。 | 15 | ||
14．廉政勤政在群众中有较好口碑。 | ||||
特色亮点 | 15．开展主题鲜明📸🥘、富有新意的党风廉政建设工作，形成特色项目并取得成效。 | 10 | ||
合计 | 100 |
机关部、处、室（盖章）：______________
机关部、处👨🏽🎤🤌、室领导签名🛖：______________
年 月 日
备注：
有下列情形之一的，党风廉政考评给予“一票否决”🦴：
1．部门领导发生严重的违纪违法问题。
2．本部门发生严重的违纪🙎🏼♀️、违法问题隐瞒不报的👊🏼。
3．党风廉政建设发生重大问题，造成恶劣政治影响或严重影响学院形象的🛌🏼。
4．存在发生严重问题的隐患🧑🧑🧒🧒，经有关部门建议、警告仍不采取有力措施整改的👭🏻。
5．对照巡视🕵🏿♂️、巡察要求，自查自纠不到位🏃➡️🙏🏿，落实整改不力的。